Om Internationale Vrouwendag te vieren, gingen we zitten voor een praatje met onze CEO Deborah Moore. Ze werkte eerder bij House of Fraser and Boots in haar carrière in de moderetail en kwam bij ons om de uitdagingen van het runnen van een snel evoluerend bedrijf te bespreken en advies te geven aan andere aspirant-zakenvrouwen.
Wat is je grootste professionele prestatie en hoe heb je die bereikt?
CEO worden van Dents - bereikt door hard te werken, open te staan voor verandering en een beetje opdringerig te zijn!
Wat was de grootste uitdaging in je carrière en hoe heb je die overwonnen?
Covid was een echte uitdaging. Iedereen naar huis moeten sturen op de 23ee.d Maart 2020, niet wetende wanneer we allemaal weer back in the business zouden zijn. Het was waarschijnlijk de laagste tijd van mijn werkende leven.
Vervolgens was het een uitdaging om het bedrijf draaiende te houden met de weinige medewerkers die elke dag naar kantoor kwamen. Ik ging elke dag naar kantoor terwijl onze webverkopen gek werden.
Toen de overheid eenmaal de flexibele verlofregeling had ingevoerd, werd het gemakkelijker omdat je mensen kon binnenhalen wanneer en wanneer je ze nodig had, wetende dat als ze niet werkten, ze nog steeds een inkomen zouden hebben.
Het was ook moeilijk om alle gezondheids- en veiligheidsadviezen bij te houden, omdat ik een enorme verantwoordelijkheid voelde om het overige personeel zo veilig mogelijk te houden.
Welke vrouw heeft je het meest geïnspireerd in je carrière en waarom?
Houd van haar of haat haar politiek, Margaret Thatcher was een baanbreker. Ze keek naar het langetermijnbeeld en voerde beleid door dat aanvankelijk impopulair was, maar Groot-Brittannië omdraaide.
Ze kwam aan de macht toen ik eind twintig was en ik heb haar een paar keer ontmoet. Ze was formidabel!
Toen ze aan de macht kwam, was ze een vrouw met een volledig mannelijk kabinet. Om dit in de context van die tijd te plaatsen: ik werkte voor een grote winkelketen, waar geen vrouwelijke directeuren en heel weinig vrouwelijke managers waren. Op de directeursverdieping waren alleen mannentoiletten. Dus toen een huisvrouw uit Grantham de topbaan kreeg, was dat inspirerend.
Hoe voed en ondersteun je de vrouwen in je bedrijf?
Ik probeer de jonge vrouwen die in ons bedrijf beginnen op te voeden. Het is geweldig als je ze ziet opbloeien.
Hoewel ik niet geloof in positieve discriminatie, omdat mensen op eigen kracht moeten slagen. Ik heb het geluk gehad dat ik mijn hele leven omringd ben geweest door sterke, eigenwijze vrouwen, maar ook omringd door mannen die vrouwen als gelijken behandelden.
Wat zijn de voordelen van het hebben van vrouwen in leidinggevende functies?
Professionele vrouwen zijn gewend om de balans tussen werk en privéleven beter te combineren dan mannen, en zijn daarom geneigd sneller ter zake te komen omdat ze minder tijd hebben.
Wat is het beste advies dat je zou geven aan de volgende generatie vrouwelijke leiders?
Wees aardig, werk hard en omring jezelf met het beste team dat je kunt.
